关于公司首问责任制口号集合200句大全

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公司两问两优化的活动方案

　　为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，公司党委、人事行政部决定，从6月1日起至7月底，在全公司开展“问责、问效，优化工作作风、优化工作环境”活动（以下简称“两问两优化”活动），特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，认真贯彻落实公司年初工作会议精神，紧紧围绕“新发展”这个主题，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进各部门、各子公司转变思想、改进作风、提速增效，凝聚发展共识，焕发干事激情，为全面推进百亿化工集团提供坚强有力的保障。

　　二、“两问两优化”内容

　　（一）问责内容：

　　1、因工作失职，造成较大损失或者不良影响的；

　　2、滥用权力，造成较大损失或者不良影响的；

　　3、监督管理不力，造成较大损失或者不良影响的；

　　4、违反制度规定，造成较大损失或者不良影响的；

　　5、浪费财物，给公司造成较大损失或者不良影响的；

　　6、弄虚作假或者隐瞒不报，欺骗公司领导的。

　　针对以上情况，依照有关规定分别追究分管责任、领导责任和直接责任。

　　（二）问效内容：

　　1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；

　　2、不履行或不正确履行岗位职责的；

　　3、工作推诿，效率低下的；

　　4、不按工作制度办事的；

　　5、违反工作纪律规定的；

　　6、其他影响工作效能的行为。

　　针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，检查工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强，依照有关规定追究效能责任。

　　（三）作风方面整治内容：

　　1、针对“脸难看、话难听、事难办”等现象，着力整治衙门之风，重点解决服务不优的问题。

　　2、针对办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。

　　3、针对推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、报喜不报忧、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。

　　4、针对纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过、麻木不仁，弄虚作假、形式主义等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。

　　5、针对假公济私，办事吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及违反规定公款吃喝、公车私用损公肥私等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。

　　6、针对小团体利益至上，缺少大局意识，抵制掣肘公司制度推行的现象，重点解决部门、车间负责人的本位主义问题。

　　7、针对造谣生事、无事生非，诋毁、诽谤干事者等现象，着力整治涣惑之害，重点解决心术不正的问题。

　　（四）环境方面整治内容

　　1、人文环境方面。重点整治拉帮结派、挑拨离间、嫉贤妒能、打击报复等现象，切实营造一个团结、民主、和谐、积极向上的人文环境。

　　2、工作环境方面。重点整治办公场所脏乱差、违反员工行为规范等问题，营造出一个清洁卫生、整齐规范的工作环境。

　　3、现场环境方面。重点整治跑冒滴漏、乱堆乱放、违反“两禁”等问题。为打造一个花园式企业奠定基础。

　　4、舆论环境方面。重点整治不利于促进公司团结发展的消极负面舆论问题，广泛的正面宣传公司投资、项目、规模、发展速度等，努力营造“两问两优化我是主角，新发展我是主人”及“人人热爱、时时关心、处处美化”的浓厚舆论氛围。

　　三、主要措施

　　开展“两问两优化”活动，重点抓好以下工作：

　　（一）加强教育引导

　　把教育贯穿于“两问两优化”活动始终，创新教育形式，丰富教育内容，提高教育效果。要深化素质教育，充分运用“大发展、我该怎么干”大讨论活动成果，大力开展学习型企业创建活动，不断提高各部门人员的理论素质和业务素质；要加强示范教育，深入开展向公司先进工作者、优秀员工学习活动；要抓好警示教育，公开曝光违反制度和纪律及违法犯罪的典型，以示警戒；要开展专题教育，利用公司网站及《人》平台，开展“两问两优化”专题讨论，进一步提高公司员工的思想认识，促进自查自纠，推动问题整改。

　　（二）深化制度建设

　　各部门要结合实际，按照各自职能和业务要求，进一步健全和完善职责清晰、管理到位、有效管用、奖罚分明的管理制度体系，切实做到以制度管人管事，靠制度问责问效。当前重点要加强行政服务领域的制度建设，在公司范围内建立健全以责任追究制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、考核评议制等六项制度为核心的制度体系，明确岗位职责、推行首问责任、实行限时办结、强化考核评议，全力打造办事快速“通道”。要从各部门领导干部做起，强化各项制度的落实力度，严格做到“制度面前无特权、制度约束无例外”，加强对制度落实情况的监督检查，严惩不落实制度的`人和事，切实提高制度的执行力。

　　（三）强化监督检查

　　充分发挥党委和人事行政、审计部门的监督作用，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通、各项任务落实到位。

　　加强投诉受理。公开举报箱、投诉受理电话和网上受理邮箱，接受公司员工投诉与反映问题。同时，加大对投诉举报的快查快结力度，切实做到有诉必理、有理必果，严禁敷衍拖拉、推诿扯皮。

　　强化明查暗访。建立横向到边、纵向到底、点位全覆盖的明查暗访机制，推行“高管值班”、现场稽查和“各部门互查”制度。严格责任追究。对明查暗访、员工投诉、以及通过其他途径发现并经查实的问题，按照公司管理制度，严格责任追究，坚持问责无例外，不搞下不为例。上级部门要加强对下级部门问责工作的督查，健全督办制度，对应该问责而没有问责的，要严肃追究部门主要负责人的责任。在开展责任追究过程中，要坚持抓领导责任与抓直接责任、抓主要责任与抓次要责任并重。要分清每一层级应承担的责任，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管负责人的责任。建立责任追究档案，为员工考核和评优评先提供依据。

　　四、实施步骤

　　开展“两问两优化”活动，要着力抓好宣传发动、集中整治和作风评议等关键环节的工作，务求活动取得实效。整个活动为期两个月，分为三个阶段，每个阶段原则上安排20天时间。

　　第一个阶段为宣传发动阶段，由党委牵头，人事行政部负责落实，重点在全公司范围内进行广泛宣传。行政部与网络信息部要强化对开展“两问两优化”活动的新闻舆论宣传。努力营造人人都参与、人人受教育的良好氛围。利用公司网站、刊物、宣传橱窗等平台，及时宣传报道活动进展情况和工作成效，大力宣传各部门涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验，曝光明查暗访中发现的典型问题。切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，要把舆论宣传贯穿于“两问两优化”活动始终。

　　第二个阶段为查改阶段。各部门、各子公司要积极行动，进行自查自纠，积极整改，同时党委组织人员进行指导督查。

　　第三个阶段为检查验收阶段。由活动办公室组织专人，逐个部门、单位进行验收。要着力强化作风评议工作。进一步促进员工转变作风，提高效能，同时，要切实强化评议结果的运用，奖优罚懒，鞭策后进。

　　开展“两问两优化”活动，要注重立足当前、着眼长远，不断深化和拓展活动成果，逐步建立健全加强作风行风建设和优化发展环境的长效机制。

　　五、组织领导

　　公司成立“两问两优化”活动领导组。领导组下设办公室（公司两问优化办公室），设在工厂人事行政部。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　办公室主任：

　　副主任：

　　各部门、各子公司要把这项活动摆上重要日程，各部门各单位主要负责人为活动开展第一责任人，加强组织领导，深入推进“两问两优化”活动顺利开展。

　　充分发挥各部门领导和党员干部的带头示范作用。从各部门领导和党员干部做起，带头深化学习、带头改进作风、带头提速增效、带头攻坚克难、带头服务群众、带头促进发展。对所属部门的员工要从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，一级抓一级、一级带一级，把活动不断引向深入，以优良的党风、工作作风促进效能建设的进一步优化。

　　加强对活动的具体指导和督促检查。公司“两问两优化”办公室派出专人，通过明查暗访、走访员工、实地察看等形式，对各部门活动开展情况进行指导检查。根据不同层次、不同部门领导和党员干部情况，确定督导重点，搞好分类指导；及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题。各部门要从实际出发，细化工作方案，健全配套措施，创新活动形式，确保取得实效。

两节慰问信息

　　两节慰问信息篇一：

　　昨日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席冯晋生带领市总工会慰问组一行来到南宫广场，向环卫工人致以节日的问候和美好祝愿，并送上价值6万余元的米、面、油等慰问品，为寒冬季节仍坚守工作一线的职工送去温暖，市总工会今年两节走访慰问活动由此拉开序幕。

　　按照省总工会安排，今年我市工会系统的送温暖活动以“服务职工，温暖万家”为主题，将围绕“十送”内容开展，即为生活特殊困难的职工送生活物资;为患大病困难职工送医疗救助;为困难职工家庭在学子女送助学金;为就业困难的人员送技能和就业岗位;为有创业能力人员创业送小额贷款;为合法劳动权益受到侵害的职工送法律援助;为返乡农民工送平安;为困难劳模送关怀;为节日期间坚守在工作一线的职工送年夜饭;为生活困难的基层工会干部送关爱。

　　为了做好今年的两节慰问工作，太原市总工会已筹集慰问金600万元，为历年来最多，从现在开始将分为九路，陆续走进生产一线和贫困职工家庭，对春节期间仍然坚守工作岗位的一线职工、农民工和困难职工进行走访慰问，切实为广大职工群众特别是困难职工办实事、做好事、解难事，确保他们能过上一个祥和快乐的春节。

　　昨日上午，在看望环卫工人之后，市总工会一行又来到太原热力公司、太原市市政工程总公司，对一线职工、困难企业、困难劳模、困难职工进行了走访慰问。

　　两节慰问信息篇二：

　　寒冬腊月送温暖，工会心系职工情 。1月9日，当瘫痪多年的县电影公司职工XX见到县总工会一行人前来他家慰问时，激动地说:“谢谢，谢谢，太谢谢你们了，谢谢县总工会对我多年的关心!”并紧紧握住县总工会副主席邓白龙的手拉起了家常，这是桃江县总工会春节送温暖活动中的感人一幕。

　　县总工会开展春节送温暖活动，旨在协助党和政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的困难，发挥工会组织在推动保障和改善民生，维护职工队伍和谐稳定中的重要作用，确保困难职工过个快乐祥和的春节。

　　此次活动，县总工会共筹集大米30袋、油60桶、衣服1000多件、慰问金69.7万元，惠及1000多名困难群众、职工(劳模)、农民工。

　　两节慰问信息篇三：

　　春节将近，为让社区的.困难户、三无、孤寡老人、低保边缘户度过一个温暖幸福的春节，感受节日的温暖和党组织的关心，1月4日下午，繁荣街道副主任XX带领光明社区班子走进居民家中，一户户地上门走访，送上温暖的新春祝福。

　　每到一户，XX都与困难居民亲切交谈，关切地询问他们的生活情况，了解他们遇到的困难，并为陈洪安、张万玲、刘静忠等10户困难家庭送上了每户300元慰问金，让困难群众真切地感受到党和政府的关心和来自社会、社区的温暖。

　　光明社区始终将辖区居民的冷暖挂在心上，通过走访慰问的形式，在寒冬时节及时为他们送上温暖，确保他们能过上一个幸福平安的春节。

　　两节慰问信息篇四：

　　春节将近，文明祥和的福州四处洋溢着欢乐喜庆的气息。为了让社区的困难户、高龄、孤寡老人、以及外来务工居民过上一个温暖幸福的春节，怡山社区积极发动辖区共建单位、爱心人士共同参与到两节慰问困难户的行列中来。20XX年1月15日下午，怡山社区党总支副书记庄伟红和镇人大代表何任强以及社区志愿者一同开展节庆慰问活动，带着慰问金、水果、食用油等，一户户地上门走访，送上温暖的新春祝福。

　　每到一处，大家都与困难居民亲切交谈，关切地询问他们的工作生活情况，了解他们遇到的困难，并为他们送上了慰问金及慰问品，让困难户、高龄、孤寡老人、以及外来务工居民真切地感受到党和政府的关心和来自社会、社区的温暖。

　　此次慰问对象之一XX同志系物构所退休人员，因脑垂体瘤先后手术两次，其妻罹患癌症，卧病在床数十年，于去年不幸离世，期间因治疗花费了家中几乎所有积蓄。谈及自己的遭遇，他不禁落泪。大家一声声真诚的祝福、一句句贴心的问候让他对未来生活充满了信心。社区长期以来的关心和帮助让他十分感动，他表示，今后会更加乐观地面对生活，发挥余热，投身到社区的建设中，将爱心源源不断地传递下去。

　　怡山社区始终将辖区居民的的冷暖挂在心上，社区两委班子时常深入居民，急居民所急、想居民之所想，想方设法办好事、办实事，切实解决困难居民的难处。此次慰问活动共慰问3户困难户，在寒冬时节及时为他们送上了温暖，确保他们能过上一个幸福平安的春节。

春节慰问信两篇

　　春节即将来临，对于自己的职工来说对家人的想念就会更加浓郁。下面是小编准备的春节慰问信两篇。欢迎阅读。

　　范文一：

　　尊敬的职工家属：

　　新年好!斗转星移，岁序更新。硕果累累的XX经远去，充满希望的XX来到了我们身边，在这举国欢庆的美好日子里，我们全处职工向您献上新年里最衷心的祝福并致以最诚挚的感谢!

　　回顾XX年硕果累累，我们心潮澎湃，我处在市委、市政府和市交通局党委的正确领导下，以党的xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，充分贯彻依法行政、执法为民的服务理念，紧紧围绕培育和建立统一、开放、竞争、有序的运输市场这一中心任务，认真扎实地开展各项工作。富民、便民的“三项工程”捷报频传;出租汽车星级评定、维修工技能大赛、全市交通运输行业文明单位(集体)、十大岗位明星表彰大会等行业活动圆满成功;市区客运线路改造、信誉等级推广、市区客运市场整治、规费征收、乙醇汽油使用等市场管理全面落实;春运、防控禽流感、抗击台风、军运等政治保障任务顺利完成;尤其是在今年的省级文明城市验收中，由我处监管的运输行业无一例不达标，在为我市的文明创建工作立下汗马功劳的同时，也使我处的文明创建工作得到了拓展和延伸。在取得成绩的同时我们没有忘记那些在我们身后默默操劳的家属们，正是有了您的付出运管事业才有了今天的辉煌。

　　XX年是我国“xx”宏伟蓝图的开局之年。在未来的征途上，我们的运管事业将面临更多的挑战，肩头的责任将更加重大。成功的事业需要您真心的呵护，您的付出是我们最大的感动!一纸千言倾注了我们对您最深切的企盼!我们衷心地希望您在关心和支持运管事业的同时，对我们的工作多提宝贵意见。伴着新年的钟声，我们携起手来，共同谱写出运管事业华美的新篇章!

　　范文(二)

　　全局公安民警、公安现役官兵、辅警、治安员、离退休老同志及家属同志：　　在二o一o年新春佳 节即将来临之际，我们满怀喜悦，向奋战在公安保卫战线上的同志们，向长期以来默默支持公安事业的家属们致以节日的祝贺和亲切的问候!　　刚刚过去的二oxx

　　年是番禺公安团结奋进、亮点纷呈的一年。在区委、区政府和上级公安机关的'正确领导下，区公安机关深入学习贯彻党的xx大精神，以“ 三个代表”重要思想、科学发展观统领公安工作发展全局，以“三基”工程建设为主线，按照公安部“力量往基层使，工作往实里干”的部署，分局党委班子团结奋进，开拓进取，对队伍管理长抓不懈，坚持从严治警与从优待警并重，实现了队伍“零违纪”目标;大胆创新警务机制，推行“零容忍”打防策略，大力促进“六率 ”的提高，深化打防管建控建设，促进社会治安明显好转，群众安全感显着提升，实现广州市委提出的刑事立案下降10%以上和番禺区委、区政府提出的刑事案件总数控制在一万宗之内的目标;在严打犯罪的同时，分局严把执法质量关，狠抓执法考评工作，执法工作连续两年创优，再上新台阶;此外，“三基”工程建设取得累累硕果，公安基层基础工作得到有效改善，为做好各项工作提供了强大的保障。

　　一年来，区公安机关较好地履行了维护社会政治和治安稳定的各项职责任务，为构建更加宽裕和谐新番禺创造持续稳定的社会治安环境做出了应有的贡献。广大公安民警、公安现役官兵、辅警、治安员恪尽职守，忘我工作，涌现出一批先进典型和 “十佳”系列业务能手，以昂扬斗志诠释了新时期人民警察的光辉形象。广大公安民警家属承受了常人难以想像的困难，牺牲了本应享受的天伦之乐，为我区公安事业的发展进步作出了无私的奉献。

公司春游活动方案范文两篇

　　篇一：20XX年度工会春游活动方案

　　时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局（公司）第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

　　一、活动时间

　　20XX年4月 日下午5：30以前到××同志处报到（4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿），4月××日（星期 ）全天集中活动。

　　二、活动地点

　　待定。

　　三、活动目的

　　通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部职工共同领略春润万物的魅力，激发干部职工的朝气和活力。

　　通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部职工的业余生活，提高干部职工的团结协作精神。

　　四、组织部门

　　××局（公司）第××届工会委员会。

　　五、参加人员范围

　　××局（公司）全体干部职工，不允许带家属。

　　六、活动内容

　　文体活动、野炊。

　　七、活动准备

　　（一）分组情况：

　　将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局（公司）领导班子成员每人各带一组参加活动（具体分组情况详见附件1）。

　　（二）文体活动项目及负责人：

　　1.

　　主持人：。

　　2.

　　主持人：。

　　3.

　　主持人：。

　　4.

　　主持人：。

　　5.

　　主持人：。

　　6.

　　主持人：。

　　7.

　　主持人：。

　　……

　　以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由××、××同志负责。

　　（三）野炊活动及负责人

　　总负责人：××，协助负责人：××、××、××。 第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。

　　第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。

　　第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

　　第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。

　　第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。

　　……

　　八、活动过程

　　（一）所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家

　　车参加活动。

　　（二）到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。

　　（三）下午7：00返程。

　　（四）活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。

　　九、注意事项

　　（一）各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

　　（二）活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。

　　（三）注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。

　　（四）在活动过程中，要互帮互助，男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。

　　（五）野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

　　附件1：20XX年工会活动分组情况

　　××局（公司）工会委员会 20XX年4月××日

　　篇二：工会春游活动方案

　　工会春游活动方案

　　一、活动目的

　　为了丰富我校教职工的'文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

　　二、行程安排

　　1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。 2、14：30分游官马溶洞。

　　3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

　　4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

　　5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

　　6、6月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

　　7、7：30分出发赴莲花山。

　　8、11：00集合, 登车赴午餐地点。

　　9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

　　三、春游活动工作人员

　　1、联络协调组：朴志峰 杨希全 石雅文

　　2、生活保障组：张英全 石雅文 韩 旭 李淑南 苏伟东

　　3、安全保卫组：龙 洋 马 照 王加合

　　4、住宿地点工作人员：

　　宾 馆：朴志峰 龙 洋 杨希全

　　招待所：张英全 王加合

　　平 房：石雅文 马 照

　　5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全 李淑南

　　6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。

　　四、注意事项及相关要求

　　1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

　　2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

　　3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

　　4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

　　5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

　　6、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。

　　7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

　　8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

　　9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。

　　最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

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