关于人社局行风建设口号汇集70句大全

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转变作风服务群众的宣传标语

  转变作风服务群众宣传标语【1】

  01、 抓关键,动真格,深入开展作风大整顿。

  02、 抓好服务谋发展,转变作风促提升。

  03、 转变干部作风,推进重点治理。

  04、 转变工作作风,提高工作效率。

  05、 转变作风走基层,倾听民声解难题。

  06、 转作风,解难题;促发展,惠民生。

  07、 转作风,提效能;抓落实,树形象。

  08、 自重,自警,自省,自律。

  09、 作风是干事之基、洁身之源、廉政之本。

  10、 作风正干群和,干群和社会稳。

  11、 求真务实干事业,开拓奋进为人民。

  12、 开展作风大整顿,保持党的纯洁性。

  13、 开展作风大整顿,推动靖边大发展。

  14、 深化作风建设,弘扬清风正气。

  15、 树立干部好形象,促进民勤大发展。

  16、 说实话,出实招,干实事,求实效。

  17、 思想大解放、作风大转变、服务大提升。

  18、 提升队伍素质,实现江西绿色崛起。

  19、 为人民办事,请人民监督,让人民满意。

  20、 围绕发展抓作风,抓好作风促发展。

  21、 用优良作风取信人,用精湛业务服务人。

  22、 以一流干部作风营造一流发展环境。

  23、 以优良干部作风促党风带民风。

  24、 整顿干部作风,优化发展环境。

  25、 大力治“梗”,大兴高效落实之风。

  26、 大力治“虚”,大兴求真务实之风。

  27、 大力治“散”,大兴严守纪律之风。

  28、 树立优良作风促进科学发展

  29、 统筹协调科学发展转变作风求真务实

  30、 抢抓机遇攻坚克难优化结构协调发展

  转变作风服务群众宣传标语【2】

  01、 深入学习实践科学发展观切实转变干部作风

  02、 转变工作作风促进科学发展

  03、 转变作风提升效能优化环境科学发展

  04、 全心全意为人民服务千方百计让人民满意

  05、 治理“八种”不良表现,大兴“八大”优良作风。

  06、 大力治“庸”,大兴勤奋学习之风。

  07、 大力治“懒”,大兴干事创业之风。

  08、 比贡献,学榜样,赶先进,超一流。

  09、 锤炼过硬干部队伍,树立良好机关形象。

  10、 锤炼过硬作风,树立良好形象。

  11、 发扬党员先进性,树立干部好作风。

  12、 风清气正民心顺,廉洁勤政事业兴。

  13、 改进作风谋发展,优化环境促赶超。

  14、 干部作风大整顿,工作效能大提升。

  15、 干部作风好,杞县万事兴。

  16、 攻坚克难求突破,艰苦奋斗创佳绩。

  17、 攻难关,抓落实,齐奋进,促治理。

  18、 弘扬新风正气,抵制歪风邪气。

  19、 建设转型民勤,促进科学发展。

  20、 讲团结,兴正气,守纪律,树新风。

  21、 脚踏实地干事业,勤政为民谋发展。

  22、 解放思想、转变作风、优化环境。

  23、 借作风建设之力,求和谐发展之美。

  24、 优良作风促发展,优质服务树形象。

  25、 作风正干群和,干群和社会稳。

  26、 真抓实干,务求实效,扎实开展集中整治干部作风活动。

  27、 加强干部作风建设,推动吉安科学发展。

  28、 加强干部作风建设,促进全区经济社会又好又快发展。

  29、 要解放思想,务实创新;不要因循守旧,被动应付。

  30、 优良作风促发展,优质服务树形象。

  31、 要注意安全,严守秘密;不要麻痹大意,失泄机密。

  32、 抓好服务谋发展,转变作风促提升。

  33、 思想大解放、作风大转变、服务大提升。

  34、 要努力学习,增长知识;不要固步自封,不求上进。

  35、 优质服务树形象,风正人和促发展。

  36、 增强大局意识,优化发展环境。

  37、 增强纪律观念,端正机关作风。

  38、 增强宗旨意识,廉洁勤政为民。

  39、 治庸治懒治散,提速提质提效。

转变作风服务群众活动总结报告

  密切联系群众,是我党最大的政治优势,是党的事业走向成功的法宝,任何时候任何情况下,都必须坚持群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民的利益作为一切工作的出发点和归宿。然而在现实工作中,尽管基层干部加深了对党的群众工作路线的再认识,能够把群众观念贯穿于整个工作始终,但我们也不难看到当前群众工作中,还存在一些突出的问题,

  一是理论学习不够。在政治理论学习方面,部分干部缺乏主动性,满足于一般了解和应付上面的考核。由于平时政治理论不扎实,对上面的政策理解不透彻,与工作联系结合不紧密,上级政策很难在群众中得到有效地宣传和贯彻,做群众工作中甚至出现了理屈词穷的局面,工作中很难说服群众,让群众理解上级意图。在业务学习方面,不少同志满足于日常工作任务的完成,习惯于按常规办事,习惯于按经验办事,缺乏钻研精神,缺乏创新意识,工作难以打开新局面。 二是工作的`方式方法没有得到根本的转变。缺乏深入基层、深入群众的工作意识。有时下村只在面上走一走,到村干部那里谈一谈,而直接到农户,访贫问苦就更少,对基层群众提出的问题,也是能推则推,不能一抓到底。不注意发现和总结群众的经验,把群众的意见置之脑后。

  三是在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨。有些干部存在着干好干差一个样,干多干少一个样的思想,因此,在平时工作中散漫,服务意识淡薄,接待缺乏耐心,不够热情。

  要做好基层工作,必须认真研究农村群众工作的新变化、新特点,探索新机制,增强工作执行力,优化服务基层、服务群众水平,切实推进干部作风转变。

  (一)坚持民主规范,推进决策科学化。发扬“从群众中来,到群众中去”的良好作风,严格执行决策程序,杜绝重大决策“拍脑袋”、“一言堂”等不良现象。一是坚持调查研究制度。所谓没有调查就没有发言权。在面对基层工作中,机关干部要深入到一线,深入到群众中去了解群众的真正需求,把群众的利益放在首位,围绕群众生产生活中的难事开展调查,才能更好地为群众服务。二是深化民主恳谈制度。在事关经济社会长远发展和群众切实利益的事项决策前,由村干部、利益相关方等参加的民主恳谈会,充分听取各方意见,集中群众智慧,促进科学决策。

  (二)坚持奖优罚劣,推进管理制度化。建章立制,形成奖罚分明、令行禁止、高效有序的机关内部运行机制。一是完善内部管理制度。进一步完善机关干部考勤、值班、病事假等日常管理制度,创新管理办法,确保机关内部有序运行。深化新乡镇干部成长规划,坚持“拜师认徒”制度,提升年轻干部应对一线工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、绩、廉”为考核内容,“领导评议、组织督评、干部互评、群众测评”为主要方式的机关干部考核体系,充分调动机关干部的工作积极性。

  (三)坚持以人为本,推进服务便民化。遵循“民有所呼,我有所应”的理念,不断创新工作举措,切实做到访民情、解民忧、惠民生。一是健全联系群众渠道。坚持机关全员驻村联企制度,全体驻村干部每周下村企、进农家时间不少于3天,全面落实以“发民情联系卡、绘村情民情图、记民情日记、坐民情接待岗”为主要内容的“四民”举措,真正做到以脚步丈量民情,切实为村居、企业和广大群众排忧解难。二是完善便民服务体系。加强镇村两级便民服务中心建设,深入开展“便民服务示范单位”和“便民服务之星”评创活动,拓展便民服务内容,优化便民服务质量,力争群众不出村,就能办成事。三是深化镇村联合办公。规定每周一为镇村干部联合办公日,由驻村干部和村干部一起在村部受理、解决群众反映的各项事务,共同讨论研究村里的大事要事,合力化解群众信访问题。

少管所服务活动总结报告

  又一次志愿者活动落下帷幕,这次活动规模及影响较以往的志愿者活动都有很大的提升,服务对象深深收益,志愿者们也满载而归。

  他们可爱,许多稚嫩的脸上还流露着对未来的憧憬,他们可恨,他们犯下了我们只有在电视电影中才经常听说的罪。在高高的围墙里,在道道铁门的阻隔下,少管所中的犯罪青少年暂时失去了自由,为自己年少轻狂犯下的错,他们需要付出代价,但关乎他们的未来法律是宽容的,社会还是厚爱他们的。

  少管所中,刑期一般情况上限为三年,犯罪手段实在残酷、危害性较大的最多也才四年;这里有着最人道的德教育改造方式,安排课程学习,同时还传授手工制作,还有减刑制度,据了解,一年最多可以减去一个月的刑期。

  道道冰冷的铁门难免会将他们的心门关上。他们需要一次可以敞开心扉、畅谈心事的机会,他们需要一些心理方面的咨询、辅导,来打开那潜藏的心结,他们需要来自社会的鼓励,把人生的污点渐渐抹去、、、、、、

  协同我们学校的心理协会,我们法学0806班青年志愿者们给犯罪的青少年们带去新的希望,还有外面的阳光,也给少管所得领导们展现了福建工程学院法学系的乐于助人、勤奋好学、彬彬有理!

  此次活动宣传效果也不错!经少管所方联系,“法制今报”派记者追踪并报道了此次活动,并且活动后我们班记者站负责人还将简讯及照片发到系记者团。

  此次活动从整体效果来说的较为成功的,但其中的一些问题也是不容忽视的`!

  首先在活动前期准备阶段,由于与少管所协商不够清楚明白,在活动的前一天,少管所提出要求,要有心理老师提供讲座,这在之前是完全没有预测的,我们与院心协的积极联系心理老师,但由于事出突然,老师都无法安排出时间 提供讲座。最后只能与少管所协商,重新安排了活动流程。意外虽然解决了,但这毕竟给少管所方带去不便,可能会留下不好印象,这其中的欠缺在今后活动中是需要多加注意的,活动双方的需求及活动的具体安排都必须是明确、肯定的!

  由于事先分工不够明确,导致整个活动的流程不如计划中的顺畅,今后应谨记“分工合理,责任到位”,通过改善,活动会更显完美!

  参加本次的志愿者们有提出一些相关的活动建议,例如,在准备或出发前可以多安排一些时间,以防遇到突发事件,如堵车等。的确,守时观念是活动对方对我们信任的基石,也为下次的再度合作提供基础;也有同学提出可以购买一些小礼品送给犯罪的青少年们,让他们感受下隔离许久的外面气息!这也是个不错的主义,但在购买这方面,礼品的种类及购买的经费来源都是需要慎重考虑的!

  少管所也是我国的一执法部门,通过走访对我们法学专业学生来说是一次受益之行!正如少管所教育科科长潘玉清所说“欢迎你们下次再来,他们希望你们到来,对你们也有教育、谨醒的好处!”是啊,这是潘科长对我们这次服务的肯定,同时也是对我们自身的肯定!我们会努力让福建工程学院法学系志愿者服务得更广,名声传得更远!

服务员的服务总结报告

  导语:服务员的服务总结报告如何撰写?下面小编为大家整理相关文章,欢迎阅读!希望对大家有所帮助!

  服务员的服务总结报告一

  一、培训方面:

  1、托盘要领,房间送餐流程。

  2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

  3、宾馆相关制度培训与督导。

  4、出菜途径相关安全意识。

  5、对本班组进行学习酱料制作。

  二、管理方面:

  1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。

  2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。

  3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。

  4、2007年传菜全年离职人数23人,2008年传菜全年离职人数4人, 2008年是比较稳定的一年。

  三、作为我本人,负责传菜工作。

  1、负责厅面的酱料运转。

  2、传菜出菜相应输出与控制。

  3、传菜人手的协调。

  四、在操作方面的几点。

  1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。

  2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!

  3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。

  4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

  5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

  五、本班组在本年度做的不到位。

  1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

  2、有时没按相关标准操作。

  3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。

  总之,2018年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌!

  服务员的`服务总结报告二

  从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员

  我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

  在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

  热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

  迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

  要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员工作心得

  要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

  要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功

  责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

  平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

  团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

  这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。


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