关于校报记者团招新口号合集3篇大全

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学院记者团招新工作通讯稿范文

　　9月20日，广州中医药大学校报记者团招新活动在第二饭堂门前拉开了序幕。这是一个特别的日子，零星的小雨丝毫不能浇灭同学们的面试热情。下午4点半到5点半，正好是新生军训休息时段，也是食堂的高峰期，又广播台跟记者团同步招新。于是乎，招新现场人潮涌动，新生跃跃欲试。面试点附近走动着记者团和广播台的干事在宣传，“广播台火热招新ing”，“记者团正在热火朝天地招新啦，欢迎踊跃报名”……

　　在此之前，记者团的成员分别到新生宿舍派发报纸，上军连慰问新生，同时设立咨询点，解答他们的问题，加深了他们对校报记者团的认识，令记者团这个学习交流的平台深入人心。

　　过来参加面试的新生一个个洋溢着飞扬的自信，很流利地回答面试官的'各种刁难性的问题。不少同学都很热爱生活，关注社会，对各种事情拥有独到的见解，这正是作为一名记者的前提条件。刚刚进入大学，那种雄心壮志，足以让我们相信，90后的他们，积极进取，懂得用科学技术去解决问题，懂得用各种资源进行自我提升。有一个面试官问到：“如果现在食堂邀请你设计布局，而你从来没有试过这类设计，你如何完成这项任务呢？”面试者从容地答道：“首先我会去网上搜索关于这方面的资料，对设计有一定概念之后，再通过网络和图书自主学习食堂设计知识……”面试官说，“就算没有经验，就算要从零开始，没有关系，只要你有积极进取的学习态度，依然可以出色地完成任务。”

学院学生会招新工作总结

　　伴随着新学期的开始，我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生。为了给同学们提供更多交流沟通的机会，锻炼能力；也为了给学生会注入新的活力，更好的开展下阶段的工作，我们至善学院学生会进行了招新工作。也就在前段时间，招新工作圆满地落下了帷幕。

　　至善学院的招新工作不同于其他学院学生会，我们主要是通过网络信息平台进行招募。招新通知在学院网页上公布以后，受到同学们的积极响应，大家纷纷投稿积极报名。xx级至善生有三分之一以上的同学参加了报名，10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表。同学们热情积极，为招新工作拉开了序幕。

　　招新宣传工作，主要是由学生会新闻宣传部负责。在部长的带领下，宣传海报设计制作的相当不错。部门简介的海报，向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作，使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的`志愿部门都有了深入的了解，以便他们提前做好面试准备。宣传海报色彩明丽，个性独特，凸显了学生会的青春活力，吸引了参赛报名者的眼球。

　　学生会各个部门经过精心的准备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参与报名的同学进行了面试。面试现场气氛热烈，各个部门都采用了互动回答的形式，面试风格不尽相同。给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我。整个面试气氛紧张而又和谐，同学们都积极表现，各显才能，言语中流露出无限的热情和憧憬。经过一番龙争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学的自我介绍，对待工作的态度，个人的现场表现以及提问和回答问题的情况进行了严格筛选，最终确定了入选名单。

　　招新工作已经结束近半个月，据各部门部长和副部反映，各部门新进干事工作表现相当不错，整体情况令人满意。但办公室作为此次招新工作的主要负责部门，我们的工作还存在许多不足：

　　首先，招新前期工作准备不足，缺少计划性和统筹安排。在学生会副部级以上会议讨论招新工作时，我作为办公室主要负责人，并没有针对性地提出招新中可能存在的问题，以供大家共同讨论解决。我本人第一次负责学生会活动，缺少工作经验，对招新活动的细节问题考虑的不够全面，也没有详尽的活动策划，以确保招新工作的有序进行。此外，我在工作中统筹安排不够得当。虽然在招新前我部门工作成员人数较少，但是并没有很好的利用有限资源，部门内部工作管理模式有待完善。

　　第二，招新现场过于混乱，面试形式有待创新完善。由于报名人数众多，招新现场设备及服务工作人员有限，面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱。面试按照报名顺序进行而不是按照签到顺序，这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的。等候区同学交流讨论声音太大，缺少相关的工作人员来维护秩序。在等候区，我们给参加面试的同学提供了面试流程资料，以便他们提前做好面试准备，但是这种面试形式过于严肃而缺少新意。

　　最后，招新后续工作不够全面完善。面试结束后，由于时间紧迫，入围名单的筛选过程过于草率，没有经过部门之间的沟通讨论和进一步审核。另外，公布结果时，我们只短信通知了入围的同学，对于落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和安慰。

　　至善学生会的招新面试工作已经全面结束了。各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法。我们办公室也针对此次工作开展了讨论，每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法，并认真地作了总结。招新工作中我们办公室遇到了很多问题，我们看到了不足，也认识到了今后努力的方向。我们会以此为出发点，总结经验教训，不断完善。

　　希望下一届的至善学生会招新工作能够取得更好的成绩！

学院学生会招新通讯稿范文

　　导语：下面推荐一篇关于学院学生会招新通讯稿，欢迎阅读。

　　随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的'展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于2016年09月21日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。

　　为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。

　　第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。

　　第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。

　　**系学生会文娱部

　　2016年*月**日

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生活部招新工作总结

　　金秋十月，经过信息系学生会的辛勤工作，截止到20xx年10月，信息系学生会生活部招新活动终于圆满结束。从招新计划到招新结束，历时两周多，生活部在两次招新中报名共有75人,最终确定27人加入生活部。现学生会生活部将本次招新活动进行总结如下:

　　一、招新时间：

　　第一次招新于20xx年10月7日18:30--20:30在男女生公寓进行;

　　第二次招新于20xx年10月17日18:00在教学楼进行。

　　二、招新情况：

　　学生会生活部第一次招新共75人报名,第二次招新共50人报名。

　　三、招新结果：

　　根据招新条件及本部门需要,对报名新生进行了综合评定,最终确定了27人加入学生会生活部。

　　四、经验教训：

　　招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会生活部的`职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到场情况不太理想.故根据以上情况提出以下建议:

　　(1)提前到各班通知及宣传(可由各个部门部长到各班介绍部门情况)。

　　(2)张贴招新海报(包括每个部门的职能简介)。

　　(3)通知各班新生递交申请(只能对一个部门递交申请)。

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